S’INFORMER SUR L’APPRENTISSAGE

Décrire la formation par l’apprentissage

Lis le document ci dessus puis réponds aux questions suivantes :

1. L’apprentissage est une formation en alternance. Explique ce terme:

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................

2. Indique comment s’effectue la formation pratique et la formation théorique :

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................

.........................

3. Donne la signification du terme C.F.A. :

.......................................................................................................................................................

4. Précise les diplômes que l’on peut préparer en apprentissage :

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................

5. Indique à quel âge on peut entrer en apprentissage :

...........................................................................................................

Rechercher les avantages et les inconvénients de l’apprentissage

Que disent-ils de la formation par alternance ?

1. Complète le tableau ci dessous:

Avantages de l’apprentissage

Inconvénients de l’apprentissage

2. Donne en quelques lignes ton avis sur l’apprentissage :

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Comparer le statut de l’élève et de l’apprenti dans l’entreprise

1. Surligne dans le tableau ci dessous:

en vert, les points communs aux deux types de formation
en rouge, les particularités de la formation par apprentissage
en bleu, les particularités de la formation scolaire.

	Statut du jeune en formation dans l’entreprise
	Jeune en formation scolaire	Jeune en apprentissage
Statut du jeune	- Elève	- Salarié
Textes qui définissent le statut	- Convention de stage	- Contrat d’apprentissage
Modalités de la formation	- Formation dans un établissement scolaire comprenant des stages	- Formation pratique sur le lieu de travail - Formation théorique en CFA
Horaires	- Ceux de l’entreprise	- Ceux de l’entreprise
Rémunération	- Aucune	- Salaire: 25 à 78% du SMIC selon l’âge et l’ancienneté de contrat
Congés	- Congés scolaires	- Congés payés du salarié: 5 semaines par an
Autorité et responsabilité	- Etablissement scolaire	- Entreprise
Obligations du jeune	- Respecter les règles de sécurité, horaires et discipline de l’entreprise - Avertir de son absence - Effectuer le travail scolaire demandé	- Respecter les règles de sécurité, horaires et discipline de l’entreprise - Suivre les cours en CFA - Effectuer le travail demandé
Obligations de l’entreprise	- Souscrire une assurance - Associer les élèves aux activités de l’entreprise - Tenir informé l’établissement scolaire	- Obtenir l’agrément pour le tuteur - Assurer la formation - Faire suivre les cours du CFA - Informer les parents et le CFA

2. Complète le texte suivant à l’aide du tableau ci-dessus

L’apprenti a un statut de ......................................., sa formation pratique est assurée dans l’entreprise avec laquelle il a passé un contrat .................................. Dans cette entreprise, il doit respecter les ....................................................................., les .................................... et la ............................................ Comme les salariés, il a .............. semaines de congés payés par an. Son salaire est calculé en fonction de son ..............et de l’................................. dans le contrat, mais il reste toujours ................................... au SMIC.

L’entreprise a la ................................... de l’apprenti, elle s’engage à le ........................, à lui faire suivre les cours au .................... et elle doit tenir informer les ............................... et le ...............

Analyser un contrat d’apprentissage

Observe le contrat en annexe, puis réponds aux questions :

1. Nomme les signataires du contrat :

.......................................................................................................................................................

2. Explique pourquoi le représentant légal de l’apprenti a dû signer le contrat :

.......................................................................................................................................................

3. Indique : - le diplôme préparé par l’apprenti : .................................................

- la durée du contrat : ...............................................................

4. Comment nomme-t-on la personne qui forme l’apprenti dans l’entreprise?

.................................................................................................................................................

5. A partir du tableau ci-dessous et sachant que le SMIC est d’environ 1000 € net par mois, calcule ton salaire mensuel si tu effectues l’année prochaine une formation par apprentissage :

Rémunération moyenne des apprentis

	16 - 17 ans	18 – 20 ans	21 ans et plus
1^ère année	25% du SMIC	41% du SMIC	53% du SMIC
2^ème année	37% du SMIC	49% du SMIC	61% du SMIC
3^ème année	53% du SMIC	65% du SMIC	78% du SMIC